Tu es excellent dans ton craft.
Ça ne suffira pas.
Le piège du créatif compétent
Mais quelque chose cloche. Soit tu fais tourner le show de quelqu’un d’autre en te demandant quand ce sera ton tour, soit tu as déjà lancé ton business et tu réalises que le talent seul ne suffit pas.
Le problème n’a jamais été ta compétence. Ce sont les mécanismes que personne ne t’a appris à voir :
Ce qui change après 4 sessions
« Je suis coincé mais je n’arrive pas à identifier pourquoi »
Tu as identifié les mécanismes qui prennent tes décisions en pilote automatique
« Je ne sais pas comment me positionner »
Tu as un message clair qui attire les bons clients ou les bonnes opportunités
« Je dis oui à tout et n’importe quoi »
Tu as un filtre de décision qui protège ton temps et ton énergie
« Et si ça ne marche pas? »
Tu as un plan d’action concret et un système de soutien qui te garde en mouvement
Pourquoi moi?
En 2016, j’ai été promu à la tête d’un département de 120+ artistes chez RodeoFx, puis ScanlineVFX (Netflix).
Zéro formation en leadership. Zéro mentor.
J’utilise le framework des Six Besoins Humains (méthodologie Robbins-Madanes) pour identifier les patterns spécifiques qui te bloquent, pas des conseils génériques.
Je connais les pièges parce que je suis tombé dedans.
4 sessions pour débloquer ta trajectoire
Pas de templates génériques. Pas de motivation vide. On travaille sur TES blocages, TA situation, TES objectifs.
Ce qui t'attend après
En complétant le programme, tu rejoins l’Expansion Circle : une communauté exclusive d’entrepreneurs créatifs triés sur le volet.
« Le plus dur quand tu passes au niveau supérieur, c’est de le faire seul. Le Circle change ça. »
L'investissement
990€
(environ 1 500 CAD) + taxes
GARANTIE
Si après la 2e session tu sens que ce n’est pas pour toi, je te rembourse intégralement.
Questions fréquentes
Les professionnels créatifs avec 5+ ans d'expérience - que tu diriges une équipe et que tu te cognes à des plafonds invisibles, que tu lances ton activité, que tu upgrades ton positionnement, ou que tu navigues une transition de carrière majeure. Si tu sais que tu as du talent mais que quelque chose te retient, c'est pour toi.
Tant mieux. On travaille sur tes blocages actuels, pas sur « comment démarrer ». Si tu stagnes, sous-factures, ou grandis sans système, c'est exactement là qu'on intervient.
La moitié de mes clients sont des leaders en studio qui galèrent avec la délégation, les frictions d'équipe, la confiance en soi, ou la pression de manager sans formation. Les patterns en dessous sont les mêmes, que tu construises une équipe ou une entreprise.
Je ne travaille pas sur ton passé pour le comprendre. J'identifie les patterns spécifiques de ton passé qui pilotent tes décisions actuelles et on les recâble vers l'action.
Le format sprint force l'action. En 4 sessions intensives + bilan à 30 jours, on couvre plus qu'en 10 sessions diluées. Tu n'as pas besoin de plus de temps. Tu as besoin de plus de clarté.
Les deux. Au choix.
En visio (Google Meet). Tu reçois un compte-rendu après chaque session avec tes actions.
C'est une méthodologie de coaching Robbins-Madanes qui identifie les 6 moteurs fondamentaux derrière chaque décision que tu prends. Tes besoins dominants expliquent ton style de leadership, tes angles morts, et les patterns que tu ne peux pas voir de l'intérieur. On l'utilise comme outil diagnostic dès la première session pour aller droit à l'essentiel.
Leur résultats
Arne Palluck - Réalisateur & VFX (publicités et films)
Pauline Costantini - Lead-Senior Surfacing Artist