Assez de doutes,
Il est temps de Leader !
Vous avez été promu pour votre talent, mais pas formé pour diriger.
Maintenant, vous simulez la confiance en réunions, vous demandant si votre équipe vous respecte.
Votre leadership commence ici
Les équipes créatives ne sont pas normales...
Arrêtez de les gérer comme si c’était le cas.
Ce guide pratique pour gérer la brillance neurodivergente comprend :
4 cadres pour diriger sans surveiller
Des scripts pour les moments de chaos dans le monde réel
Ce que les RH ne vous diront pas sur le leadership émotionnel
Les erreurs à arrêter de faire (tout de suite)
