Le
Mouvement Leadership créatif
Ne "gérez" pas les créatifs(ves)
créez des conditions où ils s'épanouissent !
Le gestionnaire cherche la méthode,
Le leader cherche le sens,
Le maître unit les deux
et donne des ailes.
Le leader cherche le sens,
Le maître unit les deux
et donne des ailes.
MON Expansion
💬 Maîtrise de la communication
🎨 Adapté à la culture créative
📈 Croissance des affaires
🧘 Autogestion
Nous devrions tous détester être appelés employés
Il y a 20 ans, les talents demandaient "Comment fonctionne l'échelle des promotions ?"
Aujourd'hui, ils demandent "Quelle est votre mission ? Pourquoi existez-vous ?"
La plupart des entreprises créatives échouent à ce test.
Le problème avec les "employés"
Nous essayons toujours de gérer les créateurs comme des ouvriers d'usine. Descriptions de poste. Évaluations des performances. Objectifs trimestriels.
Les créateurs ne veulent pas exécuter aveuglément,
ils veulent être impliqués !
Du management à l'écosystème
Au lieu de demander "Comment gérons-nous les talents créatifs ?"
nous demandons : "Comment créons-nous des conditions dans lesquelles les créateurs s'épanouissent et choisissent de rester ?"
Le paradigme de l'implication
Regardez des enfants collaborer sur un projet qui leur tient à cœur. Pas d'évaluations de performance. Pas de compétition brutale.
Juste une concentration pure sur la création de la meilleure chose que leur imagination combinée peut produire. C'est notre nature.
Confiance en soi Travail en profondeur
Avant de prendre la direction, clarifiez ce qui vous empêche silencieusement de vous connecter vraiment aux gens.
Comprenez votre propre mécanisme et maîtrisez vos émotions pour qu'elles vous servent.
Le mythe numéro un du leadership
"Vous apprendrez le leadership en cours de route et tout ira bien."
Pensée désastreuse.
Le leadership est un métier qui nécessite un entraînement...
pas de l'espoir.
Rencontrez Julien
De zéro formation à la direction de 120+ artistes
En 2017, je suis passé d'artiste à gestionnaire du département compositing. 120 artistes. Zéro formation en leadership.
J'ai fait toutes les erreurs imaginables.
J'étais un faiseur de plaisirs sans limites. Personne n'avait le temps de m'expliquer ce que signifiait réellement le leadership. J'étais brillant dans mon métier, totalement ignorant pour diriger les gens.
Le point de rupture ?
Regarder le visage de mon superviseur quand il a réalisé qu'il avait plus de tâches à livrer qu'il ne pouvait gérer seul. Entouré de superstars incapables de travailler en équipe.
Brillance individuelle, catastrophe commerciale.
Alors j'ai appris à la dure et je suis maintenant en mission pour faire progresser le leadership à l'échelle mondiale.
- Coach certifié en intervention stratégique (RMT)
- Ancien partenaire commercial de groupe Netflix
- 15+ ans dans les industries créatives
- Diplômé de Landmark Education
- Co-fondateur de monExpansion
Rencontrez Maureen
Le cœur de monExpansion
"La transformation en leadership se produit lorsque nous honorons à la fois l'esprit stratégique et le cœur créatif. J'aide les professionnels passionnés à découvrir leur pouvoir authentique tout en construisant les compétences pratiques qui créent un impact durable dans leurs équipes et organisations."
Mon approche intègre la conscience de soi, la pensée stratégique et la guérison émotionnelle. La fondation essentielle d'un leadership extraordinaire qui génère des résultats mesurables.
- Diplômé de Landmark Education
- Co-fondateur de monExpansion
- Guérisseur
Commencez votre leadership Parcours
pas d'excuses, juste des outils qui fonctionnent quand vous en avez besoin
Au-delà de la norme
Diriger le genie neurodivergent
Plongée approfondie de 60 pages dans la gestion des esprits créatifs qui pensent différemment (alerte spoiler : c'est la plupart d'entre nous).
Ce manual inclut :
- Ce que les RH ne vous diront pas sur le leadership émotionnel
- 4 cadres pour diriger sans pouponner
- Scripts pour les moments de chaos réel
- Les erreurs à arrêter de faire (tout de suite)
Prenez les commandes !
Commencez à transformer le chaos en excellence durable.
Ce ne sont pas juste des formations, c'est une transformation.
Les ressources
Obtenez les guides gratuits et voyez comment nous pensons le leadership créatif
le programme
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