Enfin une formation en leadership qui commence avec VOUS
Lors de cet atelier virtuel GRATUIT de 3 jours, vous maîtriserez la psychologie
qui fait fonctionner réellement chaque système de leadership.
Parce que vous ne pouvez pas diriger les autres tant que vous ne vous comprenez pas vous-même.
Savoir ne suffit pas.
Il faut comprendre pourquoi vous ne pouvez pas utiliser ceux que vous connaissez déjà.
Vous savez que vous devriez déléguer
→
Mais vous ne pouvez pas lâcher prise
Vous avez des cadres de retour d'information
→
Mais vous avez peur de les utiliser
Vous comprenez la gestion du temps
→
Mais vous travaillez quand même jusqu'à 2h du matin
Vous avez lu tous les livres
→
Mais rien ne change réellement
Pourquoi ?
Vous ne pouvez pas diriger les autres tant que vous ne vous comprenez pas vous-même.
Votre équipe, c'est vous, amplifié.
Ici, nous commençons par vous gérer vous-même.
Parce que la maîtrise de soi EST la maîtrise du leadership
Le OS de la Machine Humaine.
Chaque système vient avec un manuel. Les humains en ont besoin d'un aussi.
6
Moteurs Centraux
Les besoins cachés qui déterminent chaque décision
3
Systèmes de Contrôle
Physiologie, Focus, Langage
8
Circuit Émotionnel
Principaux schémas qui tournent en boucle
...
Schémas
Variations infinies, mais prévisibles
Transformation en 5 formes
📚 Chaque forme comprend 80 % Psychologie & 20 % Systèmes
SYSTÈMES
Installez votre OS de Leadership
80 % Psychologie - Comprendre votre OS Humain
- Découvrez vos 6 Besoins Humains qui motivent chaque décision
- Identifiez la question inconsciente qui tourne 24h/24
- Débuguez les avantages cachés de rester bloqué
- Cartographiez l'impact de votre style d'attachement sur le leadership
20 % Systèmes que vous maîtriserez
- Planification à Rebours
- Évaluation des Dysfonctionnements
- Protocoles de Collecte de Contexte
✅ Du chaos à la conscience de soi
CONFIANCE
Dirigez avec Confiance | Débuguez les Plantages Émotionnels
80 % Psychologie - Maîtriser les Programmes Émotionnels
- Cartographiez vos schémas émotionnels en boucle
- Votre physiologie, focus et langage
- Concevez des interruptions de schéma pour les spirales négatives
- Déconstruisez le syndrome de l'imposteur à sa racine
20 % Systèmes que vous maîtriserez
- Modèles de prise de décision
- Protocoles d'établissement d'autorité
- Matrice RACI pour les limites
✅ De réactif à maître émotionnel
INFLUENCE
Concentrez-vous sur votre équipe | Décodez le Code Source Humain
80 % Psychologie - Décoder les Programmes Humains
- Reconnaître instantanément les 6 Besoins des autres
- Comprenez le Cadre d'Accord
- Cartographiez les dynamiques et schémas relationnels
- Comprenez les neurones miroirs et le transfert d'état
20 % Systèmes que vous maîtriserez
- Modèle de Retour 4A de Netflix
- Cadre des Conversations Cruciales
- Cartographie des parties prenantes
✅ De centré sur soi à compréhension profonde des autres
RÉPUTATION
Maintenant tout le monde veut rejoindre votre équipe | Se développer avec ce qui fonctionne
80 % Psychologie - Façonner les Logiciels Mentaux
- Maîtriser la signification saine vs malsaine
- Développer une programmation d'état d'esprit multiplicateur
- Utiliser la vulnérabilité comme canalisatrice de force
- Maîtriser l'amorçage et la pré-suasion
20 % Systèmes que vous maîtriserez
- Canvas de Leadership de Pensée
- Cadre des Échecs Solaires
- Portefeuille de Paris Stratégiques
✅ D’une portée limitée à un succès organisé
TRANSMISSION
Répliquer des Équipes Réussies
80 % Psychologie - Installer l'OS de Leadership chez les Autres
- Passer de la réussite à la programmation de la signification
- Maîtriser le code transformationnel vs transactionnel
- Construire un protocole de transmission de vision sur 10 ans
- Intégrer tous les 7 Systèmes de Vie
20 % Systèmes que vous maîtriserez
- Modèle de Coaching GROW
- Matrice de Planification de Succession
- Cadre de Cartographie de l'Héritage
✅ De la réussite individuelle au développement de leaders
Participez à l'Intensif Virtuel Gratuit de 3 Jours
16-18 septembre 2025
Jour 1 | Qui ?
Comprenez votre système d’exploitation
Maîtrisez vos schémas émotionnels
Jour 2 | Pourquoi ?
Décodez profondément les autres
Construisez une influence psychologique
Jour 3 | Comment ?
Transformez les autres
Plan de mise en œuvre sur 90 jours
16-18 septembre - 19h EST
19h00-21h00 EST | En direct seulement | Pas de rediffusions
Limité à 100 participants pour une interaction maximale
Vous repartirez avec :
✓ Cadres complets de psychologie pour la maîtrise de soi
✓ Tous les systèmes de gestion dont vous avez réellement besoin
✓ Feuille de route de mise en œuvre sur 90 jours
✓ Outils, modèles, et cadres prêts à l’usage
De Superviseur VFX à Réalisateur
Regardez la transformation d'Arne en utilisant le système des 5-formes
Intervention Stratégique d'Arne
« Journées de 16 heures. Problème d’offre d’emploi. Éloignement de la famille. Les systèmes de Julien n’ont pas seulement sauvé ma santé mentale — ils m’ont donné le cadre psychologique pour construire la vie que je voulais. Maintenant, je suis passé d’artiste VFX à Réalisateur ! »
Questions Fréquentes
Comment cela diffère-t-il de mes livres de leadership ?
Habituellement, un livre de leadership vous donne les 20 % (systèmes) mais manque les 80 % (psychologie). Il vous dit QUOI faire mais ne couvre pas POURQUOI vous ne pouvez pas le faire. Le système des 5 formes révèle les schémas inconscients, les déclencheurs émotionnels, et les besoins humains qui bloquent la mise en œuvre. Pensez-y comme au système d’exploitation qui fait enfin fonctionner toutes ces applications (livres).
Est-ce juste une autre théorie de leadership ?
C’est de la transformation, pas de l’information.
Chaque session inclut un travail sur l’identité en temps réel, des interruptions de schémas émotionnels, et des outils psychologiques que vous utiliserez immédiatement. Vous n’allez pas simplement apprendre le leadership, vous allez littéralement reprogrammer votre système d’exploitation interne.
Je n'ai pas le temps pour un autre programme.
C’est exactement pourquoi vous en avez besoin. Vous vous noyez parce que vous fonctionnez avec une psychologie de survie, pas une psychologie de leadership. Trois jours pour arrêter de travailler 14 heures par jour? Pour arrêter d’être le goulot d’étranglement de tout le monde? Le retour sur investissement de votre temps est immédiat.
Cela peut-il fonctionner pour les industries créatives ?
Cela a été construit DANS les industries créatives, pas adapté à elles. J’ai développé ce système en dirigeant plus de 120 artistes VFX sous une pression de haut niveau. Chaque cadre est testé dans le chaos créatif: gérer les égos artistiques, les délais impossibles, et les exigences changeantes en permanence. Ce n’est pas du leadership d’entreprise déguisé pour les créatifs.
Pourquoi appelez-vous ça la compréhension de la 'machine humaine' ?
Je pense que les humains sont en partie des systèmes, pas complètement, mais en grande partie prévisibles, programmables, débuguables. Une fois que vous comprenez le code qui régit le comportement humain (besoins, émotions, schémas), le leadership devient de l’ingénierie, pas du tâtonnement. Vous verrez littéralement la matrice du comportement humain. Je pense que chaque personne fonctionne sur le même système d’exploitation avec des réglages différents.
Pourquoi est-ce gratuit ?
Je lance la cohorte fondatrice de Camp Trained. J’ai besoin de 50 leaders qui mettront en œuvre ces systèmes. L’atelier identifie ceux qui sont prêts.
Votre équipe a besoin du meilleur de vous-même !
16-18 septembre | 19h-21h EST
Jouez malin. Téléchargez le Savoir.
Ressources gratuites pour les leaders créatifs qui choisissent la préparation plutôt que la panique
Kit de gestion de crise
Quand votre meilleur superviseur brise votre nouveau membre d'équipe le jour 3, vous avez 30 minutes pour y remédier.
👉 Cadre d’auto-évaluation
👉 Scripts d’action immédiate
👉 Système de prévention de 48 heures
👉 Phrases de moments de crise
Au-delà du "normal"
Arrêtez d'essayer de rendre les équipes créatives 'normales'. Ce guide de 60 pages vous montre comment diriger le génie.
👉 4 cadres pour diriger, pas baby-sitter
👉 Scripts pour moments de chaos dans le monde réel
👉 Ce que les RH ne vous diront pas
👉 Erreurs à cesser de faire maintenant
Rencontrez Julien
De zéro formation à la direction de plus de 120 artistes
J'ai été promu d'artiste à la direction d'un département de composition entier. Plus de 120 artistes. Zéro formation en leadership.
J'étais un plaire à tout prix sans limites. Personne n'avait le temps de m'apprendre ce que signifiait réellement le leadership. J'étais brillant dans mon domaine, complètement inconscient de ce que signifiait diriger des humains.
Le point de rupture ?
Voir le visage de mon superviseur quand il a réalisé qu'il avait plus de scènes à livrer qu'il ne pouvait gérer seul. Entouré de superstars incapables de travailler en équipe.
Brillance individuelle, désastre commercial.
Alors j'ai appris à la dure et je suis maintenant en mission pour faire progresser le leadership dans le monde.
- Coach en Intervention Stratégique Certifié (RMT)
- Ancien Partenaire Commercial de Groupe Netflix
- 15+ ans dans les industries créatives
- Diplômé de Landmark Education
- Co-Fondateur de monExpansion
Rencontrez Maureen
Le cœur de monExpansion
"La transformation du leadership se produit lorsque nous honorons à la fois l'esprit stratégique et le cœur créatif. J'aide les professionnels passionnés à découvrir leur pouvoir authentique tout en développant les compétences pratiques qui créent un impact durable au sein de leurs équipes et organisations."
Mon approche intègre la conscience de soi, la pensée stratégique et la guérison émotionnelle. La base essentielle d'un leadership extraordinaire qui génère des résultats mesurables.
- Diplômée de Landmark Education
- Co-Fondatrice de monExpansion
- Guérisseuse
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